„Stillstand ist Rückschritt.“ Viele kennen dieses Zitat von Rudolf von Bennigsen-Foerder (1926-1989). Es beschreibt in drei einfachen Worten, was viele Geschäftsführer verinnerlicht haben: Entwickelt man sich und sein Unternehmen nicht stetig weiter, wird man von der Konkurrenz überholt und bleibt auf der Strecke. Dennoch existiert für viele Mitarbeiter in einem Unternehmen eine Hemmschwelle, gar in manchen Fällen ein Veränderungsfrust, der dazu führt, dass man sich neuen digitalen Techniken verschließt.
Weiterlesen